HR Generalist*in (m/w/d)

• Betreuung aller HR-relevanten Themen wie Recruiting, On- und Offboarding, Personalentwicklung, Personalkosten und Vergütung
• Gestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalprozessen in enger Abstimmung mit dem HR-Team und der Geschäftsführung
• Begleitung von zukunftsweisenden HR Projekten
• Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen bei allen HR-relevanten Fragen
• Weiterentwicklung einer ganzheitlichen HR-Strategie, die die langfristigen Unternehmensziele unterstützt und zur Mitarbeiterbindung, -entwicklung und -zufriedenheit beiträgt

• abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen
• mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position 
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie der Personalverrechnung
• sehr gute EDV-Kenntnisse mit (MS-Office, HR Tools)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und strategisches Denken
• Soziale Verantwortung und ein diskreter Umgang mit Fingerspitzengefühl

Was dich erwartet

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell und Home-Office-Möglichkeit
• Attraktive und faire Vergütung, die deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und hilfsbereiten Team
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit flacher Organisationsstruktur
• Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein praxisorientierter und betreuter Einstieg durch ein Mentoring-System
• Attraktive Benefits wie z.B. Mitarbeiter-Events, Prämien, Essenszuschüsse, Pendlerticket, Fahrradleasing, Unfallversicherung u.v.m.
• Das Mindestbruttogehalt orientiert sich an dem Kollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting