Teamleitung Finance & Accounting (m/w/d)

Du bringst bereits Führungserfahrung im Finance-Umfeld mit und möchtest dich langfristig in eine Teamleitungsrolle weiterentwickeln?
In dieser Position steigst du zunächst operativ und strategisch in unser Finance & Accounting ein, lernst unsere Prozesse, Strukturen und das Team im Detail kennen und übernimmst im Anschluss schrittweise die Verantwortung für die Teamleitung. So hast du die Möglichkeit, dich optimal einzuarbeiten und eine nachhaltige, vertrauensvolle Führungsbasis aufzubauen. Du verantwortest dann die Weiterentwicklung unserer Finanzprozesse, führst dein Team fachlich und disziplinarisch und stellst eine effiziente, transparente und zukunftsorientierte Finanzorganisation sicher.

Deine Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Überwachung und Koordination aller Finanzoperationen, inkl. Budget- und Liquiditätssteuerung

• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Finanzstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen

• Erstellung, Auswertung und Präsentation von regelmäßigen Finanzberichten, Forecasts und Analysen für die Geschäftsführung

• Optimierung und Digitalisierung von buchhalterischen Prozessen und internen Abläufen

• Mitarbeit und Verantwortung für die Erstellung von Jahresabschlüssen

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Finanz- und Buchhaltungsteams nach der Einarbeitungszeit

• Förderung einer offenen, kooperativen und verantwortungsbewussten Teamkultur

• Enge Zusammenarbeit mit externen Steuerberater*innen und Wirtschaftsprüfer*innen

• abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium

• Erste Berufserfahrung in leitender Position im Bereich Finance & Accounting

• ggf. internationale Berufserfahrung inkl. der Gründung, des Aufbaus und der Führung von Niederlassungen

• Fachkenntnisse im Bereich IFRS/IAS und HGB

• Fachkenntnisse im Handels- und Steuerrecht

• Anbahnung und Umsetzung von M & A Projekten

• ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten

Was dich erwartet

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell sowie Möglichkeit zum Home-Office nach der Einarbeitung

• Motiviertes Team und hervorragendes Arbeitsklima

• Sicherer Arbeitsplatz in einem aufstrebenden Unternehmen

• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungsangebote und ein strukturiertes Mentoring-System

• Attraktive Benefits wie z.B. Essenszuschüsse, Mitarbeiterevents, Pendlerticket, Fahrradleasing, Unfallversicherung, Sportangebote, Prämien und mehr

• Leistungsorientierte Vergütung, angepasst an Deine Qualifikation und Erfahrung
  Das Mindestbruttogehalt orientiert sich in AT an dem Kollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting